Выбираем няню правильно



Выбираем няню правильно

Сегодня все больше молодых мам обращаются к услугам няни. Однако не все няни «одинаково полезны». Хорошая няня — беспокоится о ребенке, дарит ему тепло и заботу, каждую свободную минуту стремится использовать для того, чтобы научить малыша ходить и говорить. Замечено, что с хорошей няней ребенок развивается быстрее своих сверстников. Но как не промахнуться в выборе?

Мэри Поппинс или Арина Родионовна?

Прежде всего, определитесь, какую няню Вы хотели бы найти. Прописка, возраст, образование, опыт работы — это лишь формальные требования. На деле у каждой мамы есть свои пожелания. К примеру, кому-то больше подойдет молодая няня — она более активна и энергична; кому-то комфортнее нанять для ребенка няню постарше, у которой уже выросли свои дети.

Кроме того, важно, чтобы няня была собранной и пунктуальной, а также знала современные развивающие методики и умела применять их на практике. Однако психологи рекомендуют обратить внимание в первую очередь не на резюме, а на личные качества работницы, ведь именно от них зависит эмоциональный комфорт малыша. Особенно это касается нянь для детей до 2.5 лет.

«Когда мы нанимали няню, сначала выбирали только из педагогов, — рассказывает Светлана, мама годовалого Артема. — Но потом поняли, что женщина с другим образованием тоже вполне сможет соответствовать нашим требованиям, а именно: быть ребенку близким человеком, помогать ему осваивать мир, следовать нашим рекомендациям в плане воспитания и обучения малыша, приготовить еду и покормить его. А главное — это отношение няни к нашему Тёме — и мы поняли, что можем увеличить круг поиска и за счет нянь без педагогического образования. Мы хотим, чтобы нашему ребенку было с няней комфортно».

«Понаберут по объявлению»

Второй важный вопрос: где отыскать «правильную» няню? Некоторые ищут среди знакомых. С одной стороны, так можно найти проверенного работника, с другой — позволить знакомым через няню узнать подробности своей семейной жизни.

Другой вариант — искать напрямую через Интернет и газеты. В этом случае няню нужно хорошо проверить: запросить рекомендации, по возможности поставить камеры наблюдения, в первые дни приходить домой раньше запланированного времени, если ребенок уже разговаривает — постараться узнать, как он провел день.

Более дорогим, но верным способом является поиск няни с помощью кадрового агентства, занимающегося подбором домашнего персонала. В чем тут плюсы?

«У нас няни проходят тщательный отбор, — говорит психолог одного из старейших кадровых агентств Москвы. — Мы внимательно проверяем все документы: дипломы, справки и рекомендательные письма, оцениваем уровень квалификации работника. Также оцениваются личные качества работника и решается, можно ли такого человека допустить к работе с ребенком. Мы активно работаем с «черными списками», где кадровые агентства Москвы указывают данные о недобросовестных работниках. Только после этого мы предлагаем семье кандидатуру няни».

Как проводится собеседование в агентстве

Менеджер кадрового агентства проводит собеседование с помощью специальных техник, позволяющих составить точный портрет работника. Но и Вам к первой встрече с няней стоит подготовиться. В помощь мамам психологи агентства могут предложить возможные вопросы для собеседования, например такие как:

Чем няня будет заниматься с ребенком (пусть опишет примерный распорядок дня).

Что делать, если малыш не хочет одеваться, есть кашу, упрямится?

За что и как, по-вашему, можно наказать ребенка?

Что она будет делать, если у малыша поднимется высокая температура?

и т.д.

Но каким бы способом Вы ни искали няню, еще на этапе собеседования предложите ребенку с ней немного пообщаться, посмотрите на его реакцию. Включите всю свою материнскую интуицию, и Вы наверняка найдете нужного человека!

По материалам www.v-mama.ru